安徽省多地出臺政策激勵城鄉社區工作者在“疫”線擔當作為
發布日期:2020-02-24 來源:國家民政部網站 字號:[ ]

新型冠狀病毒肺炎疫情阻擊戰打響后,社區成為繼醫院之后的第二戰場。安徽省城鄉社區工作者們勇敢逆行,筑牢了疫情防控的兜底防線。隨著企業復工、交通恢復,人員流動加快,疫情防控工作進入最吃勁階段。為進一步激勵廣大基層干部在疫情防控一線主動擔當、積極作為,近日,安徽省多部門聯合出臺《關于進一步激勵引導基層黨員干部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的若干措施》,通過具體舉措為奮戰在疫情防控一線的廣大黨員干部提供支持和保障。全省各地也紛紛出臺政策關心關愛社區工作者,鼓勵他們發揮火線上的中流砥柱作用,全力以赴打好疫情防控阻擊戰。

滁州市33名村(居)帶頭人“疫”線重用

日前,滁州市出臺了激勵關愛疫情防控一線人員10條“暖心”舉措,擇優10名村(居)帶頭人確定為事業單位“預聘人選”,23名村(居)帶頭人掛任鄉鎮(街道)黨(工)委委員,331名村(居)民被列為村(社區)“兩委”換屆后備人選,用鮮明的導向激勵村(居)干部擔當作為、奮戰“疫”線。

定向“預聘”:拿出“事業編制”,讓村居干部干有奔頭

“感謝組織關心、關愛,我將繼續扎實履職盡責,團結帶領黨員群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰,以更加優異的工作業績回報組織的期望和厚愛。”定遠縣三和集鎮練鋪村黨總支書記徐明在得知自己被確定為縣事業單位“預聘人選”時,興奮之余,鄭重地向組織表態。

徐明所在的練鋪村屬于街道村,地處定遠、鳳陽兩縣交界,外出務工人口2000多人,流動人口多,疫情防控任務重、難度大。他克服父親患腸癌住院、三歲幼女生病無暇顧及的家庭困難,毅然沖在了疫情防控的第一線。20多天來,每天深入農戶開展防控宣傳,職守路口加強車輛管控,扎實做好重點人群排查、疑似人員隔離觀察等工作。對轄區內排查出的14名湖北返鄉人員,主動結對聯系,每天定時入戶監測,有效切斷隱形傳染源,以實際行動為老百姓筑起了一道安全防線,截至目前,該村沒有發現一例疫情。

結合一貫表現,經定遠縣委組織部考察,徐明被確定為縣事業單位“預聘人選”,待疫情防控結束后,根據下一步工作表現,適時按程序辦理正式聘用手續。

“面向疫情防控一線表現突出且連續任滿兩屆以上的村(社區)黨組織書記,采取‘預聘’方式,定向招聘事業單位工作人員。”是滁州市激勵關懷疫情防控一線干部的一項創舉。目前,第一批共確定了10名“預聘人選”,極大地調動了村(社區)干部的工作積極性。

上掛“重用”:掛任“鎮街領導”,讓村居干部干有勁頭

2月12日,在疫情防控工作的特殊時期,南譙區龍蟠社管中心銀花西村社區張榜公示了黨委書記、居委會主任許平擬掛任南譙區龍蟠社管中心黨工委委員,這次“火線提拔”是滁州市“暖心十條”落地的具體體現。

疫情防控阻擊戰打響后,銀西社區黨委書記許平和妻子李靜雙雙接到緊急通知,第一時間回到崗位開展防控。帶頭執行24小時值班制度,隨時處于戰斗狀態,“宣傳、摸排、管控”三管齊下,固守好各個網格。由于夫妻倆一直堅守在各自的社區,10歲的孩子只能每天反鎖在家里。就是這樣一對平凡的夫妻,攜手奮戰、竭盡全力守住了疫情防控“最后一公里”。目前,像許平一樣,因疫情防控工作表現突出,掛任鄉鎮(街道)黨(工)委委員、享受副科級經濟待遇的村(社區)黨組織書記滁州市共有23名。

一線“儲備”:遴選“后備干部”,讓黨員群眾干有盼頭

疫情是大考,越是重要關頭,越能錘煉干部,也越能考察識別干部。來安縣楊郢鄉陡山村的楊濤,作為村后備干部,在交通卡口堅守了十幾個晝夜后又緊接著參與到疫情防控宣傳隊伍中,耐心地勸退了不少打麻將、打牌、聚眾嘮嗑的群眾。前不久,他向黨組織提交了入黨申請書,由于工作表現良好很快被確定為入黨積極分子。他也用實際行動踐行著參加基層工作時立志為群眾、為家鄉貢獻力量的初心。

定遠縣桑澗鎮黎安村村委會委員樊偉是一名退伍大學生,2018年回到家鄉后,積極投身家鄉建設,成為一名村干部。自新型冠狀病毒肺炎疫情爆發以來,他繳納特殊黨費2000余元,積極參與疫情宣傳、卡口檢查、消毒清潔等各項工作。

截至目前,結合疫情防控工作表現,滁州市已有331名優秀黨員干部群眾,被列為下屆村(社區)“兩委”換屆后備人選,進行跟蹤培養。

安慶市宜秀區五橫鄉制定八條激勵舉措,發揮村民組長基礎性作用 

村民小組是農村最基層的群眾自治組織,是鄉村治理網格化管理最見底的基本單元。為打通疫情防控的“最后一公里”,讓鄉村治理的“末稍神經”活起來、強起來,安慶市宜秀區五橫鄉近日制定相關措施,進一步激勵村民組長在疫情防控中擔當作為。

政治上有榮譽

設置多個獎項,開展村民組長評選表彰活動。每年召開全鄉優秀村民組長表彰大會,營造崇尚先進、爭當先進的氛圍。積極推舉優秀村民組長參與區道德模范、安慶好人等各級各類優秀分子競評活動和“兩代表一委員”、村(社區)“兩委”成員等競選安排。

經濟上有待遇

提高村民組長基本保障,按照“在崗在位在為”的原則,村民組長的資金補助必須堅持體現業績實效和擔當作為,并逐年增長。同時根據村組人口多少,參與中心工作、完成“急難險重”任務等情況,給予工作報酬相應增長。設立考核測評物質獎,對受到各級榮譽表彰的村民組長,發放400—1000元獎金。

生活上有禮遇

搭建鄉黨政班子成員與村民組長“互聯互通平臺”,暢通村民組長和黨委、政府交流溝通渠道,及時了解村民組長們的工作和生活狀態。對村民組長家庭生活遇到困難的,提供力所能及的幫助和支持。(根據安徽省民政廳信息整理)

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